1. 컨설팅필요성

■ 어떻게 하면 노동자와 사용자가 함께 행복할 수 있을까?  

■ 어떻게 하면 노동자와 사용자 모두가 만족하는 단체협상을 할 수 있을까? 

■ 노사 일방의 희생을 강요하는 단체협상은 이제 그만 !!!  


2. 컨설팅방법

3.우리의 강점
 
1) 노동조합 현장활동 경험 

2) 갈등상황의 해법을 전문화된 기법으로 제시 

3) 상시적인 교육과 사후관리 서비스