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01. 인사관리 및 노동법률 자문  

· 취업규칙 등 사내규정과 근로계약 관련 전반 정비 
· 연봉제 근로계약 시스템 설계 및 실시
· 주 40시간제 근무 시스템 설계 및 도입 
· 퇴직급여제도의 적법한 운영 및 설계
· 노동 법률, 제도, 이슈의 분석과 서비스 제공 
· 법률 검토 후 의견서 제출
· 비정규인력(기간제, 단시간, 파견, 도급)의 운영 및 관리에 대한 자문
· 채용, 징계 및 해고, 평가 및 보상 등 인사노무관리 자문
· 직무분석, 직무체계, 평가 및 보상시스템, 교육 훈련 체계, 노무관리 진단 등 제도 구축 및 설계 시 자문
· 노사협력프로그램, 사내근로복지기금 구축 등 제도도입 및 시행절차에 대한 자문


02. 노사관계 자문

· 신 노사문화 정립에 대한 자문
· 노사갈등의 사전 예방 및 노사협력 기능 강화에 대한 전략 수립 
· 노사관계에 대한 노동관계법령의 해석 및 자문 
· 복수노조 및 전임자 관련 전략수립 및 자문

· 단체교섭 및 단체협약의 체결에 관한 자문 
· 단체협약서의 검토 및 합리적인 적성을 위한 지원
· 단체협약등 노사협약의 해석 등에 대한 자문 
· 쟁의행위 대응에 대한 자문


03. 산업안전보건 및 건설업 전문 자문

· 사업장별 산업안전보건 점검 및 지도 
· 건설업 퇴직공제제도 자문
· 건설업 산재고용보험료 산정 및 신고 대행 
· 건설업 노사관계 및 노무관리 지원